流光溢彩的九月
秋风送爽，桃李纷纭
第38个国际教师节
在这丹桂飘香的金秋时节悄然而至
为健全公司人才培养体系，提升员工技能水平，迅速打造一支素质优良、作风过硬、技术精湛的高素质人才队伍，9月9日，免费8455新葡萄娱乐场光电材料有限公司人力资源部采用微现场聚云端的方式，开展教师节系列活动，公司总经理潘锦功线上参会，党委书记、副总经理王友乐出席活动并作开场讲话。活动内容分为2021年度“师带徒”表彰、2022年“师带徒”拜师仪式以及宣讲官、内训师聘任授徽仪式。
王友乐对“师带徒”活动和内训师聘任进行了详尽的诠释，要求作为“师傅”的员工应做好“师之典范”，全体员工应谨记“三人行必有我师”，要以身作则，见贤思齐，用更开阔的胸襟容纳更好的自己。
在2021年的“师带徒”项目中，师傅和徒弟通过理论知识与实践经验的传授、答疑解惑，让青年员工快速成长，提升技术，用行动投身到公司的生产经营实践中。经过人力资源部的考核，圆满完成各项培养任务，达到“师带徒”项目预期目标。为总结经验、激励奋进、树立榜样，进一步推动公司人才培养工作持续健康的发展，根据《免费8455新葡萄娱乐场光电材料有限公司“师带徒”管理办法》对2021年度优秀“师徒”进行荣誉表彰。
师带徒项目，丰富了公司人才培养的形式和内容，不仅有利于员工的提升，更能影响他人学习，使组织内部学习氛围更加浓烈。站在波涛汹涌的市场，使新葡萄娱有源源不断的远航力量。通过2021年“师带徒”项目，人力资源部进行经验总结，优化2022年师带徒运营机制。在本次活动中进行对2022年运营机制进行了讲解，随后开展了2022年“师带徒”活动拜师仪式。
“总结提炼讲知识，语重心长解迷茫”。在公司人才培养项目中，内训师至关重要，他们是企业文化实践的传承者，是人才培养的主力军，帮助员工丰富思想、储备知识、蓄力成长。根据2021年培训数据，人力资源部筛选出5名宣讲官、10名初级内训师，在本次活动中进行了聘任和授徽。
潘锦功对本次活动作总结发言，他强调了人才对企业发展的重要性，表示在全公司范围内推行“师带徒”制度，旨在大力弘扬工匠精神，提升员工技能水平，促进公司高质量发展。各位师傅要认真履行职责，师徒之间要互帮互助，共同进步，营造“老带新”“传帮带”的良好氛围。“师带徒”和内训师是公司人才培训培养工作的根基，是公司人才供应链条承上启下的重要一环，在面对竞争压力大、市场环境多变的情况下，勇于承担、加强学习、快速融合才能适应新的形势，新的要求。
青松寒不落，碧海阔逾澄。通过本次教师节系列活动，有效推动公司人才培养体系的发展，在公司内营造良好的学习氛围，促进员工之间、部门之间的相互交流，为公司实现高质量发展、建设世界一流的碲化镉发电玻璃企业，跑好凯盛科技集团玻璃新材料“3+1”战略赛道做好人才储备。
公司领导班子、“师带徒”项目员工代表参加本次活动。
